2018年3月29日，五年制高职学院邀请行政办主任袁素萍为我院行政人员进行专题培训，本次培训的主题为行政人员的管理意识，目的在于分析解决大家“为什么忙”这个问题。
本次培训，袁主任利用“SMART”原则分别从组织战略、岗位职责、内外部人员需求三个方面进行分析。
作为上级，领导要参与组织战略目标的制定，把任务按各岗位职责明确细分到每一位员工身上，并在任务执行的过程中履行检查监督义务，对执行中出现的问题进行优化，寻找解决办法，优化管理的流程。
作为下级，行政人员须制定好工作计划把自身工作任务按照轻重缓急原则认真完成，履行制度准则，体现制度自信，除管理好自己的行政事务还需要提供内外部需求做好协调处理工作，对于制度的不足要及时反馈并提出解决方案。
总而言之，整个行政管理团队从上至下必须积极遵守管理制度，严于律己，以身作则，相互监督，把自身格局提升至管理层面，从而体现个人价值。
通过此次培训让行政人员理顺管理思路，优化管理效率和制度建设，为今后工作的开展打下了良好的基础。
