2019年4月17日五年制高职学院1702班在二教304举行模拟招聘会，使“选择人才、培养人才”的现代理念深入班级，同学们在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

此次活动，以云南省水利水电投资有限公司的招聘条件，向班级同学们发出招聘信息，并由班上的几名班委担任面试官。经过简历的筛选，优秀的几位同学进入面试环节。同学看上去很紧张，因为第一次上台展示自我。

面试过程中，面试者需要进行自我介绍，回答面试官提出的问题。面试官提出的问题严谨新颖，针对性强，既有专业知识的问答又有社会知识的问考评。应聘的同学仪表端庄，从走姿、站姿、坐姿、问好、交谈等方面将所学的礼仪知识巧妙运用，表达清晰，语言流畅，思维敏捷，反应迅速，会场氛围紧张而激烈。

台下的同学们也紧跟面试环节，对面试官提出的问题认真思考，他们希望以此为契机，总结经验，加强学习，为毕业后找工作打下坚实的基础。

班主任杨雪娇老师对此次面试进行总结，她说，学知识不可急于求成，目前在学校学习，只是积累知识阶段，毕业后走入工作岗位才是学以致用之时。除了学习知识，考级考证、社会实践、人际交流等方方面面都至关重要，希望同学们努力学习，全面发展，努力提升自我，以后成为对社会有用的人。

通过此次模拟招聘会，同学们了解到企业不仅重视学生的学习成绩、取得的证书，还注重学生交流表达能力、社会经历。同学们将积极听取老师和同学们的意见，审视自我，弥补自身的缺陷，努力学习，多参加考级考证，取得更多证书；扩大人际交往圈，提升人际交往能力；利用寒暑假，参加学校组织的社会实践，积累社会经验；参加学校组织的各种活动，提高个人的素质，全面提升自己。同学们缺乏的不是时间，是能动性、自觉性。此刻是奋斗的时机，是积累经验的时刻，因为还年轻，虽然万事开头难，但同学们相信，只要努力付出、全力以赴，定能收获成功。